Historia de Forest Trends

A inicios de 1996, un pequeño grupo de líderes de la industria forestal, donantes y grupos ambientalistas empezaron a reunirse con el fin de considerar una serie de desafíos que la conservación de los bosques estaba enfrentando, encontrando puntos en común. Este grupo reconoció sus respectivas contribuciones, así como las propias limitaciones de las instituciones que representaban y decidieron crear una nueva organización: Forest Trends, con el objetivo de expandir y restablecer relaciones tradicionales divididas y promover perspectivas basadas en el mercado para la conservación de los bosques.

En 1998, el grupo se puso de acuerdo acerca de un modelo organizacional para la nueva institución. Forest Trends sería una organización sin fines de lucro, pequeña, ágil y sensible con tres funciones principales: convocar a agentes del mercado para avanzar en las transformaciones del mercado, generar y difundir información importante para dichos agentes y facilitar acuerdos entre los distintos vínculos en las cadenas de valor de la nueva silvicultura. El grupo original de participantes fue expandido a fin de incluir representantes adicionales de los sectores de la industria, finanzas y conservación, conformándose así el consejo directivo. Dicho consejo se expandió a fines del año 1999 para incluir la representación de otras principales áreas forestales, tales como Rusia, Brasil, Malasia y Canadá.

Tanto la historia como el consejo directivo y el enfoque de mercado de Forest Trends, son características y fortalezas únicas. El consejo directivo es excepcional pues internaliza la amplia diversidad de opiniones e intereses activos en cuestiones de bosques en el mundo,unidos por el deseo común de mejorar la contribución de los mercados en la conservación de los bosques y los medios de vida de la población. Esta combinación inusual de diversidad y puntos en común le permite a la organización entender mejor los temas y los elementos de compensación asociados con las diferentes perspectivas, permitiéndole ofrecer liderazgo para la conciliación. Asimismo, establece una plataforma de alto poder a través de la cual Forest Trends puede observar el horizonte en materia de nuevos temas y oportunidades, y le ayuda a centrarse en las dimensiones mundiales de largo plazo.